Меню
Рубрики

Опрос на сайте

Любите ли Вы свою работу?
Да, люблю
Не, ненавижу работу
Обожаю работать
Да, с радостью!
Меня просто выворачивает
Когда как
Затрудняюсь

Лучшие статьи

advertising

Календарь

«    Октябрь 2014    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 

Архив

Последние статьи

Последние отзывы

» От admin в новости:
Самомотивация
» От admin в новости:
Долго не удается найти работу. Что ...
» От admin в новости:
Возвращение из отпуска
» От admin в новости:
Завтра собеседование. Как быть?
» От admin в новости:
Управление персоналом, посредством ...

Почасовая оплата труда

Почасовая оплата трудаОсновная цель такого решения заключается в обеспечении защиты прав наемных сотрудников, а также в решении ряда проблем тех людей, которые работают в соответствии с неполными рабочими днями.

К слову, размер минимальной почасовой ставки оплаты труда в соответствии с Законом о Госбюджете Украины за 2010 год будет составлять 5,29 гривен. Что же касается 2011 года, то этом случае почасовая минимальная оплата будет рассчитана в соответствии с размером минимальной заработной платы в месяц, а также с количеством рабочих часов в отчетном периоде. В качестве основы расчетов по минимальной почасовой зарплате принято брать, как вы видите, минимальную ежемесячную заработную плату. Однако, без определенных согласований с профсоюзами украинским чиновникам попросту не обойтись. Тем более, что такого рода согласования были дополнительно заложены непосредственно в самом постановлении правительства.

Как объяснять представители отечественных профсоюзов, именно ими и было настойчиво внесено предложение о том, чтобы в документе было прописано следующее:

- увеличение минимальной зарплаты в почасовом ее измерении не выступает в качестве основания для повышения производственных нормативов по часу работы
- установление почасовой заработной платы не выступает в качестве основания для сокращения общей продолжительности рабочего времени за день.Почасовая оплата труда

Ведь оба этих фактора работодатели в действительности попытались бы использовать с целью обеспечения предприятиям дополнительной экономии. Однако, как утверждают специалисты, отечественным наемным работникам совершенно не стоит рассчитывать на повышение собственной заработной платы, благодаря внедрению почасовых оплат. Более того, некоторые специалисты склонны считать, что это постановление будет дополнительно способствовать общему снижению уровня заработных плат, а также дополнительному уменьшению общего уровня социальной защищенности большинства наемных работников.

Источник: Журнал о поиске работы "Job Journal" - статьи и советы, вакансии, резюме

 (голосов: 0)
Категория: Обзоры зарплат | Автор: jour | 19 октября 2011 |
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости.