Меню
Рубрики

Опрос на сайте

Любите ли Вы свою работу?
Да, люблю
Не, ненавижу работу
Обожаю работать
Да, с радостью!
Меня просто выворачивает
Когда как
Затрудняюсь

Лучшие статьи

advertising

Календарь

«    Октябрь 2014    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 

Архив

Последние статьи

Последние отзывы

» От admin в новости:
Самомотивация
» От admin в новости:
Долго не удается найти работу. Что ...
» От admin в новости:
Возвращение из отпуска
» От admin в новости:
Завтра собеседование. Как быть?
» От admin в новости:
Управление персоналом, посредством ...

Самые глупые ошибки со стороны соискателей

Самые глупые ошибки со стороны соискателейПо мнению сотрудников отделов кадров самыми типичными ошибками соискателей на собеседовании являются следующие.

Типичные ошибки:
1. Соискатель не мог точно ответить на вопросы.
2. Соискатель плохо отзывался о прежнем месте работы.
3. Соискатель вел себя заносчиво, демонстрируя, что делает одолжение.
4. Соискатель не показал, что его заинтересовала должность.
5. Соискатель был вызывающе одет.
6. Соискатель ничего не спросил о будущем месте работы.

Также среди ошибок были названы опоздания, звонки мобильного телефона во время проведения собеседования, неспособность быстро запомнить имя рекрутера, желание «играть по своим правилам». Это проявляется также, к примеру, в нежелании заполнить анкету, дать ответ на поставленный вопрос и т.п., или в резких оценочных суждениях («Какой дурацкий вопрос», «Вы ничего не знаете о моей специальности» и т.д. Бывает, что соискатель заявляет: «Буду говорить только с руководителем» или «Вы не должны спрашивать меня о том, что вообще не относится к моей квалификации».
Случается и противоположная ситуация - чересчур словоохотливые кандидаты. Они стараются рассказать о себе практически все до мельчайших подробностей. Частая ошибка, когда некоторые кандидаты отвечают на все вопросы рекрутера очень развернуто.

А как сделать так, чтобы вызвать улыбку рекрутера? Об этом мы поинтересовались у ЖЖ-юзеров. Судя по их историям, у отечественных рекрутеров отличное чувство юмора. Так, можно прийти на собеседование «навеселе», говорить нелепые шутки и даже устроить потоп в офисе. Но при этом всё равно устроиться на эту должность.

Предлагаем вашему вниманию три самых необычных примера:
1. На вопрос «Кем вы хотите быть через 3 года?» соискатель ответил «богом или президентом». Это всех насмешило. В результате его все-таки приняли на работу.
Самые глупые ошибки со стороны соискателей
2. Потенциальная начальница переживала, что девушка, которая придет на собеседование, заблудится, поэтому вышла ее встречать. Но та блуждала минут 15, ища нужный переулок. Потом позвонила начальнице, чтобы та объяснила, как пройти... Девушка стала двигаться в указанном направлении, но перед ней возник забор. Она стала перелезать через него, но тяжелый портфель помешал ей это сделать, и она застряла наверху. Тут звонит начальница и спрашивает: «Это вы в светлых брюках на заборе? Идите так-то и так-то». Странно, но девушка получила эту работу.

3. Молодой человек пришел на собеседование выпившим, да еще и со своей девушкой, которая тоже была нетрезвой. Пока он общался с работодателем, она бродила по офису и нашла душ. Ей захотелось принять душ, однако она не разобралась с управлением и устроила потом. История закончилась тем, что молодого человека взяли, а с девушкой они поженились.

Источник: Журнал о поиске работы "Job Journal" - статьи и советы, вакансии, резюме

 (голосов: 0)
Категория: Сам себе работодатель | Автор: jour | 20 декабря 2011 |
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости.