Меню
Рубрики

Опрос на сайте

Любите ли Вы свою работу?
Да, люблю
Не, ненавижу работу
Обожаю работать
Да, с радостью!
Меня просто выворачивает
Когда как
Затрудняюсь

Лучшие статьи

advertising

Календарь

«    Октябрь 2014    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 

Архив

Последние статьи

Последние отзывы

» От admin в новости:
Самомотивация
» От admin в новости:
Долго не удается найти работу. Что ...
» От admin в новости:
Возвращение из отпуска
» От admin в новости:
Завтра собеседование. Как быть?
» От admin в новости:
Управление персоналом, посредством ...

Работаете на иностранную компанию?

Работаете на иностранную компанию?Для большинства специалистов возможность работы в представительстве компании с громким международным именем является не только возможностью получения высокой заработной платы – это еще и возможность отличного карьерного продвижения, работы и проживания за границей, а также командировки практически по всему миру.

В общем, есть за что бороться. Зачастую отечественным соискателям иностранные работодатели представляются своеобразным сказочными клубками, которые непременно покажут им путь к самым незабвенным вершинам их профессии, а также к определенному материальному процветанию и всеобщему признанию – в общем, здесь факторы, каждому свой.

Но, перед тем, как взяться за этот самый клубок, следует также подумать и том, какие именно нюансы могут возникнуть при дальнейшем вашем Работаете на иностранную компанию?
сотрудничестве. К примеру, ваш руководитель окажется иностранцем.

В этом случае есть определенный смысл в некоторой степени разграничить нюансы работы в представительствах частных, социальных, правительственных или дипломатических организаций. Чаще всего, такие организации, как ООН или МВФ, будут отличаться тем, что они обладают достаточно четкими и предельно ясными должностными инструкциями, а также еще и определенными предписаниями относительно соблюдения всеми их сотрудниками трудовой этики или информационной безопасности – всего этого придется неукоснительно придерживаться. Кроме всего прочего, в таких организациях будет также четко определен конкретный стиль одежды, а также вопросы относительно возможности его изменения, которые, в принципе, возникают лишь в единичных случаях.

Или вот вам еще один пример. Достаточно часто, в таких компаниях имеются определенные правила относительно ведения электронной переписки – ни один адрес электронной почты не должен быть отправлен без обязательного наличия в поле копий дополнительного контрольного адресата. В этом случае ваше непосредственное начальство или кураторы по тем или иным вопросам всегда могут ознакомиться с содержанием этих писем.

Разумеется, что в отечественных компаниях такая тщательность если и встречается, то предельно редко. Это ведь лишь один из способов по контролю сотрудников, потому, как никто не блюдет настолько свою репутацию и имидж, как это наблюдается в подобного рода компаниях и организациях. И если вы еще не готовы к настолько строгому контролю, тогда эта работа не для вас.


Источник: Журнал о поиске работы "Job Journal" - статьи и советы, вакансии, резюме

 (голосов: 0)
Категория: Заметки кадровика | Автор: kadrovik | 3 августа 2010 |
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости.