Меню
Рубрики

Опрос на сайте

Любите ли Вы свою работу?
Да, люблю
Не, ненавижу работу
Обожаю работать
Да, с радостью!
Меня просто выворачивает
Когда как
Затрудняюсь

Лучшие статьи

advertising

Календарь

«    Октябрь 2014    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 

Архив

Последние статьи

Последние отзывы

» От admin в новости:
Самомотивация
» От admin в новости:
Долго не удается найти работу. Что ...
» От admin в новости:
Возвращение из отпуска
» От admin в новости:
Завтра собеседование. Как быть?
» От admin в новости:
Управление персоналом, посредством ...

Объединяем персонал компании в единую команду

Объединяем персонал компании в единую командуМногие из нас работают в команде. Чем она сплоченнее, тем выше мы получим результат.
Персонал в команде компании – это не просто единомышленники, у которых есть общая цель. Это также и работа на конкретного лидера, который определяет задачу. Как сделать так, чтобы команда была успешной?

Необходимо выстроить отношения между сотрудниками. Команда должна быть единым целым. Важна сплоченность. На ней основывается потенциал команды. Значит, производительность труда будет выше. Человек может быть очень талантливым, обладать деловой хваткой, генерировать идеи, однако одному ему физически не под силу будет реализовать все его планы. Осознавая это, он намеревается собрать команду, которой можно будет задавать направление. Она сможет справиться с крупным проектом.

Тут стоит задуматься: достигнет ли команда 100%-го результата? Да, выгоды будет больше, но риск здесь тоже большой. Если в одиночку вы не справитесь с проектом, ущерб будет небольшой. Но если неудача постигает командный проект, то здесь затрагивается весь персонал. Сразу начинаются поиски крайнего. Каждый член команды становится виноватым. В итоге проект растворяется. Но все-таки отдельные командные проекты становятся результативными. И команда продолжает работать в следующих командных проектах.

Что делает команду сильной? Что позволит достичь ей успеха? Как собрать людей, если навыков в этой области нет? Все не так уж сложно: читайте литературу, общайтесь с людьми, у которых есть опыт, ходите на семинары. Если присутствует конкретное желание, то можно попробовать научиться всему. Формируя команду по принципу «лишь бы было кому работать» вы только навредите себе. Главное – это результативность команды. После того как вы подобрали команду, можно подбирать под нее проект.
Объединяем персонал компании в единую команду
Еще один важный фактор успешности любой команды – один лидер. Он должен служить примером. Коллектив должен его уважать. Немаловажные качества лидера – честность, объективность и порядочность.

Следует структурировать работу коллектива. Команда должна работать на единый результат.
Команда – это такое явление, когда все прекрасно понимают друг друга. Работа в команде дает полезный опыт. Но необходимо помнить, что всегда нужно быть личностью.

Источник: Журнал о поиске работы "Job Journal" - статьи и советы, вакансии, резюме

 (голосов: 0)
Категория: Вы и работа | Автор: jour | 5 декабря 2011 |
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости.