Меню
Рубрики

Опрос на сайте

Любите ли Вы свою работу?
Да, люблю
Не, ненавижу работу
Обожаю работать
Да, с радостью!
Меня просто выворачивает
Когда как
Затрудняюсь

Лучшие статьи

advertising

Календарь

«    Октябрь 2014    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 

Архив

Последние статьи

Последние отзывы

» От admin в новости:
Самомотивация
» От admin в новости:
Долго не удается найти работу. Что ...
» От admin в новости:
Возвращение из отпуска
» От admin в новости:
Завтра собеседование. Как быть?
» От admin в новости:
Управление персоналом, посредством ...

Как найти работу и в итоге не потерять её

Как найти работу и в итоге не потерять еёПродолжительность жизни все время растет, пенсионеров становится больше, но, тем не менее, в моде быть молодым. Эту моду активно поддерживают как работодатели, так и сами работники, которым «за…». Почему-то люди «в возрасте» сразу настроены на более низкие должности.

Сегодня можно видеть четкое разделение среди сотрудников «за 40» и тем более «за 50». Обычно люди в этом возрасте либо занимают руководящие должности или заняты в профессуре, педагогике, а также в бухгалтерии и т.п., либо выполняют какую-то низкоквалифицированную работу, которая, соответственно, и мало оплачивается. В среднем звене люди «в возрасте» почти не встречаются.

Но стоит ли винить в этом только работодателей? Многие люди, которым чуть за 50, обладающие множеством достоинств, не понимают, что, к примеру, их курение мешает коллегам, небрежность в одежде вызывает антипатию, а отношение к более молодым сотрудникам как к малым детям, которых можно все время поучать и критиковать, вызывает негативную реакцию у «воспитуемых».

Сложности возникают и у руководителей, которые моложе, чем некоторые их подчиненные. Потому что в этом случае приходится ограничивать себя в возможностях так называемых дисциплинирующих воздействий.

Поэтому, если приходит кандидат предпенсионного возраста, то руководитель, с одной стороны, рад, потому что это человек с большим опытом, но с другой стороны, все эти люди отличаются скептицизмом, они редко проявляют гибкость во взаимоотношениях, амбициозны, что не отвечает реальному положению конкретного человека в отдельном профессиональном сообществе.
Как найти работу и в итоге не потерять её
Часто работники «в возрасте» делают ошибку, желая показать себя усердным человеком, они работают намного больше, чем это действительно нужно. Тем самым, они настраивают коллег против себя, потому что те привыкли часто пить чай и при этом перемывать друг другу косточки.

Поэтому перед тем, как искать работу, и в первые дни своей работы следует критично относиться к себе. Нужно понимать, что это вы подстраиваетесь под коллектив, а не он под вас. Поэтому старайтесь демонстрировать доброжелательность, проявляйте умение договариваться, будьте открыты. Ведите себя как можно мудрее – ведь это для вас естественно, для вашего возраста.

Источник: Журнал о поиске работы "Job Journal" - статьи и советы, вакансии, резюме

 (голосов: 0)
Категория: Обзоры зарплат | Автор: jour | 22 января 2012 |
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости.