Меню
Рубрики

Опрос на сайте

Любите ли Вы свою работу?
Да, люблю
Не, ненавижу работу
Обожаю работать
Да, с радостью!
Меня просто выворачивает
Когда как
Затрудняюсь

Лучшие статьи

advertising

Календарь

«    Октябрь 2014    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 

Архив

Последние статьи

Последние отзывы

» От admin в новости:
Самомотивация
» От admin в новости:
Долго не удается найти работу. Что ...
» От admin в новости:
Возвращение из отпуска
» От admin в новости:
Завтра собеседование. Как быть?
» От admin в новости:
Управление персоналом, посредством ...

Собеседование – не сказать бы лишнего

Собеседование – не сказать бы лишнегоВ подавляющем большинстве случаев, интервьюеры сами предложат вам задать им дополнительные вопросы и в этом случае ваша реакция также может послужить своеобразным критерием для дальнейшей оценки вашей уровня как квалифицированного специалиста.

К примеру, совершенно не стоит задавать вопросы, на которые могут ответить, скажем, рекламные материалы компании. Ведь такими вопросами вы лишь показываете собственную некомпетентность и попросту неготовность к такому собеседованию. Не стоит спрашивать о том, чем занимается компания. Ведь как это так, вы решили предложить компании собственные услуги, но совершенно не в курсе, чем именно занимается эта компания – удивительно!

Также глупо будет сразу интересоваться заработной платой, бонусами и прочими привилегиями на самом первом собеседовании. Особенно, если предварительного предложения вам никто еще не делал. На этом этапе вас и вашего собеседника должно интересовать лишь то, что именно вы лично можете предложить компании со своей стороны. Хотя бывают и некоторые исключения, когда сам интервьюер возвращается к этой теме и даже интересуется вашим личным мнением по этому поводу.Собеседование – не сказать бы лишнего

Не стоит расспрашивать и о возможном наличии некоторых иных открытых вакансий. К примеру, в ходе собеседования оказалось, что эта вакансия не особо-то вам и подойдет, да и уровень заработной платы на по ней несколько ниже ожидаемого. Не стоит торопиться. Такие вопросы можно задавать лишь в том случае, если вы действительно получили отказ по вакансии, которая изначально оговаривалась, однако сама ваша кандидатура действительно интересует компанию. В противном случае создастся впечатление будто вы согласны на любую работу.

И, наконец, не стоит также торопить события и интересоваться сроками, в рамках которых вы могли бы ожидать повышения по должности. Изначально попробуйте получить хотя бы эту работу. Далее не лишним будет проявить себя на новой должности, и если все будет идти правильно, то такое повышение придет к вам само, даже спрашивать не придется.

Источник: Журнал о поиске работы "Job Journal" - статьи и советы, вакансии, резюме

 (голосов: 0)
Категория: Вы и работа | Автор: jour | 25 октября 2011 |
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости.