Меню
Рубрики

Опрос на сайте

Любите ли Вы свою работу?
Да, люблю
Не, ненавижу работу
Обожаю работать
Да, с радостью!
Меня просто выворачивает
Когда как
Затрудняюсь

Лучшие статьи

advertising

Календарь

«    Октябрь 2014    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 

Архив

Последние статьи

Последние отзывы

» От admin в новости:
Самомотивация
» От admin в новости:
Долго не удается найти работу. Что ...
» От admin в новости:
Возвращение из отпуска
» От admin в новости:
Завтра собеседование. Как быть?
» От admin в новости:
Управление персоналом, посредством ...

Критикует начальство?

Критикует начальство?А если нас еще и не совсем заслуженно критикуют, то наше негодование разгорится с более мощной силой. Как известно, критика действительно может быть по делу, однако очень часто она бывает и не совсем заслуженной. Так, принято различать конструктивную и деструктивную критику.

Многие люди сегодня задаются вопросами относительно того, нужно ли как-то реагировать на определенную критику со стороны руководства, или все же есть смысл попросту промолчать об этом.

Начнем, пожалуй, именно с деструктивной, незаслуженной критики.


Такая критика в подавляющем большинстве случаев обусловлена простыми эмоциями, так что ни о какой практической необходимости здесь нет и речь. Основная цель такой критики, как правило, заключается в потребности начальника самореализоваться за ваш счет, то есть, за счет своего подчиненного. В этом случае, куда лучше спустить все мимо, просто выслушать и промолчать, совсем не выражая собственное недовольство. В таких случаях руководителю попросту нужно спустить пар и выговориться, не более того. Ведь такие гневные вспышки не ведут ни к каким реальным последствиям – пройдет время, шеф успокоится и снова станет нормальным человеком.
Критикует начальство?
Совсем иначе дела обстоят с конструктивной критикой.

И если вас начали критиковать за реальные промахи в вашей работе, то к этой критике следует постараться отнестись со всей серьезностью. Ведь такие недовольства со стороны начальства очень часто могут закончиться лишением вас премии или даже увольнением. Однако, с другой стороны, при наличии у вас определенных аргументов в свою пользу, вы обязательно должны привести их. Только помните, речь в этом случае будет вестись исключительно о конкретных цифрах и фактах, которые действительно можно оспаривать. И если вы действительно хоть немного уверены в собственной правоте, тогда вам обязательно нужно защищаться. Вдруг, кто-то не совсем правильно проинформировал вашего начальника и он попросту не в курсе некоторых дополнительных деталей – такое тоже случается.

Источник: Журнал о поиске работы "Job Journal" - статьи и советы, вакансии, резюме

 (голосов: 1)
Категория: Вы и работа | Автор: jour | 10 февраля 2011 |
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости.