Меню
Рубрики

Опрос на сайте

Любите ли Вы свою работу?
Да, люблю
Не, ненавижу работу
Обожаю работать
Да, с радостью!
Меня просто выворачивает
Когда как
Затрудняюсь

Лучшие статьи

advertising

Календарь

«    Октябрь 2014    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 

Архив

Последние статьи

Последние отзывы

» От admin в новости:
Самомотивация
» От admin в новости:
Долго не удается найти работу. Что ...
» От admin в новости:
Возвращение из отпуска
» От admin в новости:
Завтра собеседование. Как быть?
» От admin в новости:
Управление персоналом, посредством ...

Отличия работы в маленькой фирме и в крупной компании

Отличия работы в маленькой фирме и в крупной компанииБольшие корпорации привлекают престижем и достаточно высокими зарплатами, однако не все люди могут работать в крупных компаниях, отдавая предпочтение маленькой частной фирме. Какие же особенности работы в больших и маленьких компаниях нужно учесть, чтобы выбрать работу в одной из них:
1) Заработная плата. Конечно, в крупной компании изначально зарплата будет выше, но это при условии, что работник проявит себя и наберется опыта, заслужит прибавку. А вот зарплата новичкам обычно совсем не велика. Ну а в маленьких фирмах уровень зарплаты зависит от их успешности и сферы деятельности. К тому же, в небольших компаниях часто получают зарплату «в конверте».
2) Продвижение в карьере. Понятно, что возможностей больше в больших компаниях, там люди сменяют должности довольно быстро, как только заслужат повышение. В маленькой фирме рост идет с трудом, поскольку иногда выше должности менеджера только генеральный директор, то есть расти Отличия работы в маленькой фирме и в крупной компании
некуда. Однако всегда есть шанс, что при расширении компании вы сможете стать руководителем филиала.
3) Выполняемые обязанности. В больших корпорациях труд разделен более четко, у каждого сотрудника есть лишь свои обязанности, это весьма эффективно в работе, но невыгодно самим работникам для карьерного роста. Тем не менее, сосредоточенность на одних обязанностях делает из человека профессионала. В маленьких фирмах сотрудники зачастую могут выполнять обязанности своих коллег, подменять их при необходимости.
4) Общение с коллегами. В небольших компаниях в коллективе часто создаются почти «семейные» отношения, но всегда существует риск, что отношения испортятся, и придется искать другую работу. В большом коллективе легче найти человека с такими же взглядами, там чаще меняются работники (расширяется круг знакомых), поэтому влиться в коллектив намного легче.
5) Корпоративная этика. Она обязательна для крупных компаний и зачастую прописана в их уставах. А вот в маленьких фирмах отношение к этике не столь строгое, да и отпроситься у начальства легче.
Если вы любите стабильность и упорядоченность, то стоит искать работу в крупных фирмах, если же вы умеете нестандартно и творчески мыслить, то вам больше подойдет маленькая компания.


Источник: Журнал о поиске работы "Job Journal" - статьи и советы, вакансии, резюме

 (голосов: 0)
Категория: Вы и работа | Автор: kadrovik | 22 сентября 2010 |
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости.