Меню
Рубрики

Опрос на сайте

Любите ли Вы свою работу?
Да, люблю
Не, ненавижу работу
Обожаю работать
Да, с радостью!
Меня просто выворачивает
Когда как
Затрудняюсь

Лучшие статьи

advertising

Календарь

«    Октябрь 2014    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 

Архив

Последние статьи

Последние отзывы

» От admin в новости:
Самомотивация
» От admin в новости:
Долго не удается найти работу. Что ...
» От admin в новости:
Возвращение из отпуска
» От admin в новости:
Завтра собеседование. Как быть?
» От admin в новости:
Управление персоналом, посредством ...

Черные списки работодателей

Черные списки работодателейРазумеется, что если компания попадет в черные списки работодателей, то на рынке труда она тут же утратить львиную долю собственной привлекательности. И если эта компания пожелает пригласить к себе на работу более-менее хорошего квалифицированного специалиста, то ей придется столкнуться с некоторыми сложностями. Все кандидаты, которые уже работают, прежде всего будут обращать особое внимание непосредственно на имидж своего потенциального работодателя. И они, разумеется, ни в коем случае, не станут переходить на такую работу, не глядя даже на то, что размер заработной платы там будет значительно более высоким. И даже те соискатели, которые на данный момент будут находиться в достаточно активном процессе поиска новой работы, они все же еще несколько раз хорошенько подумают относительно того, чтобы идти работать в компанию, имидж которой был несколько подпорчен.

Чаще всего, такие кандидаты будут просто продолжать поиски работы или же отдадут свое предпочтение тем компаниям, которые обладают боле светлой и Черные списки работодателей
положительной репутаций, даже в том случае, если их предложения будут менее интересными. Большинству соискателей, как правило, будет достаточно все лишь нескольких отрицательных отзывов для того, чтобы отклонить весьма привлекательное предложение. Больше всего это относится к компаниям, которые работают в сфере информационных технологий. В этом случае специалист-соискатель вполне может насторожиться лишь тем, что на рынке труда попросту отсутствует какая-либо информация о той или иной компании.

Как правило, самой большой восприимчивостью к отрицательным отзывам в сети отличается персонал среднего уровня. Вернее, люди, которые являются наиболее осторожными и опытными, а также проявляют определенную неконфликтность. Что же касается топ-менеджеров, то они чаще всего стараются наводить справки о тех или иных компаниях посредством использования собственных обширных связей. А вот представители персонала низшего звена будут попросту надеяться на традиционный «авось». Говорит о том, что присутствие в сети негативных отзывов в значительной степени усложняет работу менеджеров по персоналу, а также в значительной степени находит свое отражение на всей деятельности той или иной компании, думается, особо говорить не стоит – ведь даже школьнику понятно, что такая компания попросту не сможет привлечь к себе внимание самых высококвалифицированных специалистов в той или иной сфере.


Источник: Журнал о поиске работы "Job Journal" - статьи и советы, вакансии, резюме

 (голосов: 0)
Категория: Это интересно | Автор: kadrovik | 10 июля 2010 |
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости.