Меню
Рубрики

Опрос на сайте

Любите ли Вы свою работу?
Да, люблю
Не, ненавижу работу
Обожаю работать
Да, с радостью!
Меня просто выворачивает
Когда как
Затрудняюсь

Лучшие статьи

advertising

Календарь

«    Октябрь 2014    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 

Архив

Последние статьи

Последние отзывы

» От admin в новости:
Самомотивация
» От admin в новости:
Долго не удается найти работу. Что ...
» От admin в новости:
Возвращение из отпуска
» От admin в новости:
Завтра собеседование. Как быть?
» От admin в новости:
Управление персоналом, посредством ...

Вопросы, которые стоит задать работодателю

Вопросы, которые стоит задать работодателюЗачастую перед каждым человеком стоит боязнь остаться без работы на длительное время. Именно поэтому когда мы получаем первое попавшиеся предложения, подсознательно готовы согласиться на все, лишь бы обрести работу. Но при этом мы забываем о множестве мелочей, которые необходимо уточнить при трудоустройстве.
Для того чтоб вскоре не пришлось менять место работы, вы должны не только зарекомендовать себя хорошо, пройдя собеседование, но и тщательно исследовать работодателя. Не стоит подписывать трудовой договор, если не знаете или попадете под огонь да пламя. Для того чтоб этого избежать, давайте поговорим о самых главных вопросах, о которых вы должны узнать у кадровика.
Прежде всего, поговорим о размере зарплаты. Вопросы, которые стоит задать работодателю
Чаще всего на собеседовании первым вопросом становится сумма денег, которую вы будете получать ежемесячно за свою работу. Но вы должны знать, что если и прозвучит определенная сумма это еще, ни о чем не говорит. Зачастую сумма обозначает оклад, а начисление проходит индивидуально, то есть к нему могут прибавляться проценты и премии. Чтоб не ошибиться, внимательно ознакомьтесь с трудовым договором, в котором изложены все подробности.
Обязательно ознакомьтесь со способом выплаты зарплаты. Деньги могут выплачиваться через кассу или начисляться на карточку одного из банков, надежность которого также должна быть проверена. И будьте очень осторожны, если зарплата будет выдаваться в конвертах, поскольку такие выплаты не подкреплены никакими юридическими гарантиями и вы рискуете не получить ее вовсе. Если речь идет о испытательном сроке, тогда сумма должна отличатся от основной зарплаты не больше чем на 20%. Не верьте в обещания огромной прибавки, если на испытательном сроке вам платят копейки.
Также на собеседовании уточните, насколько будет соблюдаться Трудовой кодекс и ваши права. Проверить нужно все, начиная от отпусков до оплаты больничных листов.
Ну и естественно, ознакомьтесь с обязанностями на будущей должности. Тщательно осмотрите рабочее место, которое вам предлагают. Ознакомьтесь и с режимом работы. К сожалению чаще всего невнимательность приводит к большим разочарованиям.
Устраиваясь в компанию крупных размеров, уточните все особенности корпоративных обычаев, правил и традиций. Эти моменты помогут вам легче влиться в коллектив, что также очень важно.

Источник: Журнал о поиске работы "Job Journal" - статьи и советы, вакансии, резюме

 (голосов: 0)
Категория: Интервью | Автор: kadrovik | 2 февраля 2010 |
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости.