Меню
Рубрики

Опрос на сайте

Любите ли Вы свою работу?
Да, люблю
Не, ненавижу работу
Обожаю работать
Да, с радостью!
Меня просто выворачивает
Когда как
Затрудняюсь

Лучшие статьи

advertising

Календарь

«    Октябрь 2014    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 

Архив

Последние статьи

Последние отзывы

» От admin в новости:
Самомотивация
» От admin в новости:
Долго не удается найти работу. Что ...
» От admin в новости:
Возвращение из отпуска
» От admin в новости:
Завтра собеседование. Как быть?
» От admin в новости:
Управление персоналом, посредством ...

Вопросы о частой смене работы

Вопросы о частой смене работыРаньше одной записью в трудовой гордились, а сейчас в основном удивляются, а не восхищаются. В наше время оставить работу при любых проблемах достаточно легко, ведь стоит попытаться найти более подходящие варианты. При этом слишком частые увольнения способны насторожить любого работодателя и снизить ваши шансы на получение привлекательной должности.
Нередко частая смена места работы бывает неофициальной причиной отказа в получении новой должности, но ее озвучивают редко. Если специалист меняет компанию каждый год, то его кандидатура непривлекательно выглядит в глазах кадровиков, они считают такого человека поверхностным и бесполезным для компании.
Намного легче, если в вашей трудовой биографии были нечастые смены работы (раз в три-пять лет), но и тут придется объяснять причины своего ухода, хотя это и будет достаточно просто. Будьте готовы к провокационным вопросам и ситуациям, когда рекрутеры постараются выяснить ваши истинные мотивы ухода. Следите за своим поведением, мимикой и жестами.Вопросы о частой смене работы

Часто людям трудно рассказывать об уходе с предыдущего места работы не потому, что им есть что скрывать, а потому, что это уход был для них стрессовой ситуацией, о которой они хотели бы быстрее забыть. Поэтому рекрутер должен вести себя корректно и обсуждать лишь профессиональную сторону, не вдаваясь в подробности вопросов этики. Соискателю во время рассказа о бывшей работе стоит рассказывать о рабочей практике и немного описать руководство и коллектив.
Отношение к частой смене работы также зависит и от должности, которую вы хотите получить (если это стартовая позиция, то к вам будут более снисходительными). Работники некоторых профессий (например, менеджеры по продажам или торговые представители), чья работа связана с получением процента от продаж или бонусов, более часто меняют место работы с целью найти более выгодные условия или из-за невыполнения обязательств работодателя.
Будьте также готовы к тому, что после собеседования рекрутер позвонит на ваше предыдущее место работы для подтверждения данной вами информации. Чтобы они не столкнулись с единственным негативным отзывом, стоит дать несколько контактных телефонов нескольких мест работы (обычно обзванивают три компании).


Источник: Журнал о поиске работы "Job Journal" - статьи и советы, вакансии, резюме

 (голосов: 0)
Категория: Вы и работа | Автор: kadrovik | 8 мая 2010 |
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости.