Меню
Рубрики

Опрос на сайте

Любите ли Вы свою работу?
Да, люблю
Не, ненавижу работу
Обожаю работать
Да, с радостью!
Меня просто выворачивает
Когда как
Затрудняюсь

Лучшие статьи

advertising

Календарь

«    Октябрь 2014    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 

Архив

Последние статьи

Последние отзывы

» От admin в новости:
Самомотивация
» От admin в новости:
Долго не удается найти работу. Что ...
» От admin в новости:
Возвращение из отпуска
» От admin в новости:
Завтра собеседование. Как быть?
» От admin в новости:
Управление персоналом, посредством ...

Для соискателей после 40

Для соискателей после 40Если попытаться проанализировать ситуацию на рынке труда, то выясняется, что есть такие сферы, где существуют очень жесткие возрастные ограничения. Например, мерчендайзерами или промоутерами проще работать молодым людям, ведь приходится проводить весь день на ногах. Как поясняет Анна Грибенкова, менеджер по персоналу ОАО “Кондитерское объединение “СладКо”, в сфере логистики, маркетинга и IT-технологий возрастные ограничения можно объяснить тем, что программы для обучения этим специальностям появились относительно недавно.
Но в других областях все еще ценится ваш опыт и знания. Как считает директор банка «Траст», к таким областям можно отнести такие виды деятельности, как подбор кадров, бухгалтерия, производственная и хозяйственная деятельность. Екатерина Успенская относит сюда специальности, которые требуют большой практики (врачи или исследователи), или такие профессии, которые требуют разработанных контактов с региональными административными структурами.
Статистика 2004 года говорит о том, что в требованиях к вакантной должности значительно вырос средний возраст кандидатов – теперь руководителям не нужны сотрудники младше 35 лет. Потому что молодые мальчики, не имея достаточного опыта для работы с персоналом, не смогут руководить компанией.
Если нет соответствующей пометки в объявлении о вакансии, не стоит составлять резюме в свободной форме, информация должна быть краткая и содержательная. Достаточно назвать свое имя, указать образование, предприятие, должность, и годы работы. В последней графе резюме «дополнительная информация» нужно указывать какими языками владеет соискатель, и насколько хорошо пользуется ПК. Не стоит указывать свои душевные качества. Достаточно написать что вы организованны и общительны.
К собеседованию с работодателем нужно тщательно подготовиться. Соберите информацию о компании, в которой открылась должность, почитайте рекламные брошюры организации, новости в СМИ. Не стоит бояться потенциального начальника – вы должны выглядеть уверенным в себе человеком. Но и слишком раскованно себя вести не стоит. Будьте готовы к вопросам работодателя, некоторые из них можно предположить заранее и приготовить ответы на них.
Соискатель должен прийти на собеседование в строгой и опрятной одежде. Не стоит одевать откровенно потрепанную одежду. Стоит отказаться от слишком ароматных духов. Обязательно должна быть чистая обувь.

Источник: Журнал о поиске работы "Job Journal" - статьи и советы, вакансии, резюме

 (голосов: 0)
Категория: Вы и работа | Автор: kadrovik | 3 июля 2009 |
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости.