Меню
Рубрики

Опрос на сайте

Любите ли Вы свою работу?
Да, люблю
Не, ненавижу работу
Обожаю работать
Да, с радостью!
Меня просто выворачивает
Когда как
Затрудняюсь

Лучшие статьи

advertising

Календарь

«    Октябрь 2014    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 

Архив

Последние статьи

Последние отзывы

» От admin в новости:
Самомотивация
» От admin в новости:
Долго не удается найти работу. Что ...
» От admin в новости:
Возвращение из отпуска
» От admin в новости:
Завтра собеседование. Как быть?
» От admin в новости:
Управление персоналом, посредством ...

Частая смена работы

Частая смена работыСейчас не редкость, если человек не работает всю жизнь в одной и той же организации. Особенно это касается IT специалиста. Но все-таки для потенциального работодателя может показаться странным, что вы часто меняете место работы, особенно если на одном месте работаете меньше 18 месяцев.
В наше время текучесть кадров для IT – распространенное явление. Работодатели пытаются исправить это, вводят различные бонусы для своих работников. Но не смотря на все их усилия, в IT компаниях наблюдается текучесть кадров 15-20%, особенно тех, которые являются весьма востребованными специалистами. А если ваши профессиональные навыки не очень ценны, то частая смена рабочего места может обернуться для вас плачевно.
Если за последний год вы сменили 2-3 места работы, то будьте готовы к тому, что вам будут задавать вопросы об этом. Поэтому нужно заранее продумать ответы на них, для устранения подозрений.
Конечно, когда вы меняете работу, то деньги – это очень сильный мотивационный фактор, но они не являются единственной причиной смены работы. Практически всегда влияют и другие факторы, например, желание развивать свои профессиональные навыки или же корпоративная культура. Вы можете попасть в весьма неприятную ситуацию, если на вопрос о частой смене работы вы сможете назвать только одну причину – что вам предлагают мало денег. Отвечая так, вы даете понять, что на этом месте вы будете работать покуда вам не предложат что-то более высокооплачиваемое. Как бы не интересовали работодателя ваши профессиональные навыки, такой ответ – это точно не то, что он хочет от вас слышать. Но вы сможете сделать это вашим козырем, если скажете, что меняете работу для продвижения по карьерной лестнице или хотите выполнять все более интересные задачи. Если вы сменили место работы, потому что вас повысили в должности или у вас появилось больше ответственности, то скажите об этом, расскажите при этом, какие новые умения вы приобрели.
Очень часто молодые специалисты переживают по поводу ухода с работы через 10-12 месяцев. Не будут ли считать их слишком капризными когда они захотят устроиться на новую работу. Работодатель прекрасно понимает, что иногда у человека может не складываться на рабочем месте. Если из-за этого вы меняете специализацию в начале вашей трудовой карьеры, и честно об этом заявляете, то вас обязательно поймут. Вам нужно доказать, что вы сознательно относитесь к вашим обязанностям и профессиональному росту.

Источник: Журнал о поиске работы "Job Journal" - статьи и советы, вакансии, резюме

 (голосов: 0)
Категория: Вы и работа | Автор: kadrovik | 16 августа 2009 |
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости.