Меню
Рубрики

Опрос на сайте

Любите ли Вы свою работу?
Да, люблю
Не, ненавижу работу
Обожаю работать
Да, с радостью!
Меня просто выворачивает
Когда как
Затрудняюсь

Лучшие статьи

advertising

Календарь

«    Октябрь 2014    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 

Архив

Последние статьи

Последние отзывы

» От admin в новости:
Самомотивация
» От admin в новости:
Долго не удается найти работу. Что ...
» От admin в новости:
Возвращение из отпуска
» От admin в новости:
Завтра собеседование. Как быть?
» От admin в новости:
Управление персоналом, посредством ...

9 наиболее коварных вопросов собеседования

9 наиболее коварных вопросов собеседованияИногда, на собеседовании, могут задать такой вопрос, что он просто введет вас в ступор. Один из наиболее распространенных – «Расскажите немного о себе?» И здесь, часто, вместо того чтобы дать исчерпывающий ответ, многие из соискателей бормочут что-то невнятное, в итоге – собеседование провалено.

Такие вопросы, как правило, задаются дабы посмотреть на реакцию соискателя в определенной, неожиданной ситуации. Поэтому к этим вопросам следует относиться как к тестовым задачкам и учиться их решать.

1. «Расскажите немного о себе?» Это один из наиболее неудобных вопросов. Как принято считать, с помощью этого вопроса можно узнать о жизненных целях и приоритетах собеседника. Профессионалы здесь советуют либо уточнить о чем именно хочет услышать интервьюер, либо же рассказать всего понемногу, включая и опыт, и увлечения и т.д.
2. «Расскажите о своих недостатках?» Это вопрос на вашу сообразительность и определенное чувство меры. Не стоит остроумничать и рассказывать о том насколько вы бываете ленивы или склонны завести роман на стороне. Здесь советуют ни в коем случае не выдавать свои настоящие недостатки. Модно просто отшутиться или же попросту остановить внимание на том, что недостатков вы не лишены, однако на работу они никакого влияния не оказывают.
3. «По какой причине вы ушли с предыдущей работы?» Задавая такой вопрос, работодатель рассчитывает услышать о том, что вас не устраивало на прежней работе и чего вы ждете от новой. Самое главное здесь – ни в коем случае не отзываться негативно о прошлой работе, коллегах или начальстве. Здесь лучше говорить правду. Сослаться на то что вы не видели там никаких перспектив в карьерном росте и т.д.
4. «Какой вы видите минимум и максимум своей заработной платы?» Здесь, в первую очередь, выясняется сможет ли компания вас попросту купить и в течении определенного времени удерживать у себя, в качестве сотрудника. Смело называйте сумму примерно на 10-15% (а то и все 30%) выше вашей прежней заработной платы.
5. «Насколько долго вы планируете работать на новом месте?» Здесь есть наилучший вариант ответа. Следует отметить что, дабы определиться с долгосрочными планами следует немного проработать и познакомиться с коллективом, и намекнуть на то, что если все вас будет устраивать, то такое сотрудничество может стать долгим и плодотворным.
6. «Расскажите немного о своих достижениях?» Это прямая проверка вашей самооценки совместно с благоразумием. Если таковые есть искренне о них рассказывайте, главное – без излишнего огня в глазах и только правду. Постарайтесь не переборщить. Если же таковых достижений не имеется, можете просто рассказать о том что на предыдущей работе вы освоили новую технику (программу) повысили свой уровень во владении иностранными языками и т.д.
7. «Способны вы выносить повышенные нагрузки?» Здесь вас явно готовят к тому, что придется работать сверхурочно. Поэтому смело задавайте встречный вопрос относительно того, ожидаются ли такие переработки и нагрузки, и если да, то в каких масштабах и как часто. Если полученные ответы вас вполне устраивают, смело констатируйте свою готовность в «перегрузкам».
8. «Что вы знаете о нашей компании?» Этот вопрос способен поставить в неудобную ситуацию только ленивого. Ведь перед собеседованием следует во что бы то ни стало обзавестись хоть какой-то информацией о компании работодателе.
9. «По какой причине вы хотите работать именно в нашей компании?» По сути это продолжение восьмого вопроса. Такая себе попытка вытянуть из вас какую либо тайную причину, по которой вы собрались сюда трудоустраиваться. Здесь начинайте рассказ из далека, можно даже немного польстить стабильности компании и т.д. Ну и, собственно, не забудьте обо всех аспектах который вас здесь устраивают: условия, график, должность, сфера и т.д.

Источник: Журнал о поиске работы "Job Journal" - статьи и советы, вакансии, резюме

 (голосов: 1)
Категория: Собеседование | Автор: kadrovik | 23 октября 2009 |
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости.