Меню
Рубрики

Опрос на сайте

Любите ли Вы свою работу?
Да, люблю
Не, ненавижу работу
Обожаю работать
Да, с радостью!
Меня просто выворачивает
Когда как
Затрудняюсь

Лучшие статьи

advertising

Календарь

«    Октябрь 2014    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 

Архив

Последние статьи

Последние отзывы

» От admin в новости:
Самомотивация
» От admin в новости:
Долго не удается найти работу. Что ...
» От admin в новости:
Возвращение из отпуска
» От admin в новости:
Завтра собеседование. Как быть?
» От admin в новости:
Управление персоналом, посредством ...

Карьерный рост для молодого специалиста

Карьерный рост для молодого специалистаЩедрые социальные пакеты, высокие ожидания относительно размеров заработной платы, возможности стремительного карьерного роста – все это сегодня остается лишь пережитками далекого прошлого. В наше время перед начинающим карьеристом могут попросту захлопнуть дверь большинство работодателей – ведь без солидного опыта работы сегодня получить вожделенную должность по специальности будет более чем сложно.

Хотя, вакансии для молодых специалистов имеются даже в такие сложные времена, когда повсюду зверствует финансовый кризис. Сегодня существует огромное количество компаний, который не глядя на все этого, в принципе, все же проявляют некоторую заинтересованность в наборе на работу выпускников высших учебных заведений.Карьерный рост для молодого специалиста


Не только зрелым, но и начинающим работникам, прежде всего, следует четко определить для себя все цели и приоритеты. Вы обязательно должны точно знать, чем именно вы хотите заниматься в этой жизни, и каковы причины такого желания. Кроме всего прочего, всю эту информацию вам еще придется достаточно умело донести до ваших потенциальных работодателей. По крайней мере, это сегодня рекомендует большинство специалистов, которые работают на отечественном рынке труда. И если у вас уже имеется определенный опыт работы, то никто не отменяет требований по правильному составлению резюме, а также того, что вам следует дополнительно позаботиться о том, чтобы у вас в наличии всегда имелись рекомендации и отзывы от прежних работодателей.

Также необходимо предельно трезво оценивать собственную рыночную стоимость. Кроме того, следует тщательно готовиться ко всем предстоящим собеседованиям, заранее продумывая ответы на наиболее распространенные вопросы в исполнении менеджеров по персоналу. Кроме всего прочего, не забывайте также дополнительно обдумать некоторые примеры из вашей повседневной жизни, которые бы могли в очередной раз проиллюстрировать вашу необыкновенную целеустремленность, рвение к достижению целей и прочие положительные свойства. Однако, при всем при этом, современные эксперты также предупреждают и о том, что совсем не следует во время собеседования пытаться приукрасить некоторые факты из своей биографии – большинство опытных менеджеров по персоналу легко отыщет во всем этом определенные несоответствия и распознать ложь для них не составит практически никакого труда. Здесь лучше быть предельно честным и откровенным.


Источник: Журнал о поиске работы "Job Journal" - статьи и советы, вакансии, резюме

 (голосов: 0)
Категория: Вы и работа | Автор: kadrovik | 14 июля 2010 |
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости.