Меню
Рубрики

Опрос на сайте

Любите ли Вы свою работу?
Да, люблю
Не, ненавижу работу
Обожаю работать
Да, с радостью!
Меня просто выворачивает
Когда как
Затрудняюсь

Лучшие статьи

advertising

Календарь

«    Октябрь 2014    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 

Архив

Последние статьи

Последние отзывы

» От admin в новости:
Самомотивация
» От admin в новости:
Долго не удается найти работу. Что ...
» От admin в новости:
Возвращение из отпуска
» От admin в новости:
Завтра собеседование. Как быть?
» От admin в новости:
Управление персоналом, посредством ...

Составляем резюме правильно!

Составляем резюме правильно!Всем давно известно, что, принимая вас на работу, у вас потребуют составить резюме. Не глядя на теорию, которая доказана временем, и гласит о том, что в своем резюме лучше ничего не привирать, различные кандидаты все еще продолжают приукрашивать свои данные, которые на поверку вовсе не являются истиной. В соответствии со статистикой, порядка 90% соискателей так или иначе привирают, и только лишь 10% из них вовсе никогда об этом не задумывались. Несомненно, на собеседовании любые неверные данные тот час же проверяются, однако неблагоприятное впечатление - это далеко не самый лучший метод проявить себя.

Таких примеров различной неправды в многочисленных резюме, возможно, привести огромное множество: от совсем безобидных, до значительно весомых. Различные соискатели дают абсолютно неверные сведения о своем образовании, о прошлых местах своей работы, о своих функциях и т.д. А некоторые лишь чуточку приукрашивают настоящую действительность, попросту желая лучше зарекомендовать себя, как специалиста.

Но любой, более-менее опытный рекрутер, который возьмет в руки такое резюме, тут же распознает все «фразы-отмычки», использованные соискателем, дабы показать свою кандидатуру в лучшем свете. К примеру, фраза в графе под названием «иностранные языки», написанная следующим образом - «способен проходить интервью», вообще читается рекрутером абсолютно иным образом: «с английским знаком, в школе учил, со словарем могу произнести все, что вы попросите». Иногда случается так, что сам соискатель и в правду мог когда-то, пару лет назад, успешно проходить интервью, однако со временем эти знания, которые никто не подкреплял практикой, немного ухудшилось, и в наше время он всерьез может проходить такие интервью, исключительно пользуясь словарем. Следует здесь упомянуть, что потенциального работодателя вовсе не интересуют все ваши прошлогодние умения и знания, в том случае, если на данный этапе времени вы не можете разговаривать на требуемом для получения конкретной должности языке. Поэтому ради того, дабы не оказаться в такой неудобной ситуации, следует объективно оценивать свои практические знания, и непосредственно затем заполнять требуемую строчку в своем резюме или в анкете.

Мы продолжаем утверждать, что все неверные данные в составлении резюме вызваны ни чем иным, как простым желанием больше понравиться работодателю, чем остальные соискатели, а также создать о себе мнимое, но положительное мнение, а ведь все это объясняется самой простой и неприятной слабостью человека - его тщеславием. Однако, все это тут же раскрывается, пусть и не в процессе самого собеседования, но как минимум в процессе прохождения испытательного срока.

Источник: Журнал о поиске работы "Job Journal" - статьи и советы, вакансии, резюме

 (голосов: 0)
Категория: Советы по резюме | Автор: kadrovik | 15 октября 2009 |
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости.