Меню
Рубрики

Опрос на сайте

Любите ли Вы свою работу?
Да, люблю
Не, ненавижу работу
Обожаю работать
Да, с радостью!
Меня просто выворачивает
Когда как
Затрудняюсь

Лучшие статьи

advertising

Календарь

«    Октябрь 2014    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 

Архив

Последние статьи

Последние отзывы

» От admin в новости:
Самомотивация
» От admin в новости:
Долго не удается найти работу. Что ...
» От admin в новости:
Возвращение из отпуска
» От admin в новости:
Завтра собеседование. Как быть?
» От admin в новости:
Управление персоналом, посредством ...

Сопроводительное письмо

Сопроводительное письмо На Западе никто даже не может представить себе резюме на вакансию, в котором отсутствует сопроводительное письмо. В какой либо культурный стране с устоявшимися традициями свободного рынка труда такого вообще не бывает. Да и у нас в стране все большее число работодателей способны ограничить свойское знакомство с претендентом только текстом сопроводительного письма.

В этот момент прежде чем дело доходит до резюме, это происходить лишь при условии, что работодателя заинтересовало ваше сопроводительное письмо. Ежели же вы отправляете свое резюме без такого письма, высока возможность, что его никто и не прочтет вовсе и все ваши усилия пошли насмарку.
Да даже если предстоящий босс или его кадровая служба не придают наличию такого сопроводительного письма принципиального значения, тем лучше и для вас. Больше шансов, что только оно и выделит вашу собственную кандидатуру из общего большого потока (счет резюме на размещенную в открытой форме вакансию часто доходит до сотни, а то и до тысячи, а времени у того, кто все эти тексты перечитывает, явно ограничено).

Сопроводительное письмо дает возможность снять разные вопросы и развеять все сомнения, которые способны возникнуть у предположительного работодателя при чтении вашего резюме. А ведь чем больше у него в этом сомнений, тем выше возможность того, что приглашать соискателя на собеседование здесь сочтут излишним. К примеру, вы при смене старой работы перешли с руководящей должности на обычную. Сам такой факт может отпугнуть: ведь скорее всего, человек идет на такую, более низкую должность, только потому что не справился с высокой, - так рассуждает работодатель. Неудачников, как всем известно никто не жалует.
Реальные причины такого на самом деле способны быть иные. Например, появилась возможность или желание освоить более интересное для вас, в профессиональном, плане направление, особенно если опыта в нем у вас, пока что недостаточно, да и сама эта новейшая работа предполагает определенную перспективу роста. При таких условиях сам Бог велел вам пояснить такую ситуацию именно в сопроводительном письме.

Источник: Журнал о поиске работы "Job Journal" - статьи и советы, вакансии, резюме

 (голосов: 1)
Категория: Сопроводительное письмо | Автор: admin | 23 января 2010 |
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости.