Меню
Рубрики

Опрос на сайте

Любите ли Вы свою работу?
Да, люблю
Не, ненавижу работу
Обожаю работать
Да, с радостью!
Меня просто выворачивает
Когда как
Затрудняюсь

Лучшие статьи

advertising

Календарь

«    Октябрь 2014    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 

Архив

Последние статьи

Последние отзывы

» От admin в новости:
Самомотивация
» От admin в новости:
Долго не удается найти работу. Что ...
» От admin в новости:
Возвращение из отпуска
» От admin в новости:
Завтра собеседование. Как быть?
» От admin в новости:
Управление персоналом, посредством ...

Как отвечать на собеседовании о своих недостатках

Как отвечать на собеседовании о своих недостаткахУ любого человека есть сильные стороны и недостатки, о которых обязательно попытаются узнать во время собеседования. Поэтому нужно быть готовым ответить на вопрос о своих недостатках, для чего вы можете использовать такие стратегии:
1. Вы можете назвать такие недостатки, которые легко превратить в достоинства. Например, скажите, что вы трудоголик и привыкли уделять работе много времени. Также к подобным недостатка можно отнести эмпатию – умение сочувствовать. Данную стратегию стоит использовать, если этим вы покажете ценность своего недостатка и возможность применить его с пользой для компании.
2. Вы можете назвать недостатки, которые легко устраняются либо те, над устранением которых вы трудитесь. В данном случае вы покажете, что умеете понимать свои слабые стороны и хотите их справить. Обязательно используйте конкретные примеры работы над недостатками.Как отвечать на собеседовании о своих недостатках

3. Вы можете рассказать историю, как совершили ошибку из-за своего недостатка, но извлекли полезный опыт и больше такое не повторится.
4. Вы можете обозначить для себя цели. Например, если у вас недостаточно опыта и знаний для предлагаемой должности, то расскажите работодателю, что вы готовы предпринять, чтобы это компенсировать.
5.Выможете назвать один из маловажных профессиональных недостатков. В данном случае стоит упоминать недостатки, которые практически не повлияют на эффективность работы на новой должности.
6. Вы можете парировать. На вопросы о недостатках можно ответить, что не один из них не помешает вам хорошо работать. Также можно рассказать о том, что при определенных условиях вы будете работать лучше.
7. Вы можете обойти вопрос о недостатках. Иногда интервьюеров интересуют не ваши слабые стороны, а ваша реакция на вопрос. Можно прямо спросить том, считает ли интервьюер, что вы, что-либо скрываете. Это изменить ход собеседования, однако тут важно чувствовать понравится ли собеседнику ваша прямота.
Во время собеседования важно понимать, что на впечатления о вас в большей мере влияют не ваши слабые стороны и совершенные ошибки, а их осознание и желание их исправлять, что может быть отнесено к вашим достоинствам.

Источник: Журнал о поиске работы "Job Journal" - статьи и советы, вакансии, резюме

 (голосов: 0)
Категория: Собеседование | Автор: kadrovik | 19 марта 2010 |
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости.