Меню
Рубрики

Опрос на сайте

Любите ли Вы свою работу?
Да, люблю
Не, ненавижу работу
Обожаю работать
Да, с радостью!
Меня просто выворачивает
Когда как
Затрудняюсь

Лучшие статьи

advertising

Календарь

«    Октябрь 2014    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 

Архив

Последние статьи

Последние отзывы

» От admin в новости:
Самомотивация
» От admin в новости:
Долго не удается найти работу. Что ...
» От admin в новости:
Возвращение из отпуска
» От admin в новости:
Завтра собеседование. Как быть?
» От admin в новости:
Управление персоналом, посредством ...

Как найти специалистов необычных профессий

Как найти специалистов необычных профессий Почему возникает потребность в подобных профессиях? Каждый предприниматель в процессе развития своей компании сталкивается с какими-либо новыми понятиями, запросами рынка, технологиями. И поэтому возникает потребность в тех людях, которые с этим «новым» уже сталкивались, а, возможно и работали. Профессии, о которых изначально мало даже кто знал, со временем становятся и востребованными, и популярными. Наиболее часто уникальные кадры требуются в такие отрасли как возобновляемые источники энергии, интернет, геронтология, хранение пищевых продуктов и аналитика пищевого сырья, глобальная урбанизация и культурология.

Из тех, профессий, которые числятся «редкими», можно назвать такие специальности как тайный покупатель, экологи, агрономы, зоотехники – от руководителя проекта до рядового специалиста. А те, кто получил редкую специальность, в своих резюме обычно указывают и какую-то смежную специальность, ведь для редкой профессии и вакансии возникают редко. Так, например, в своих резюме кависты – винные эксперты – в качестве смежной профессии указывают «сомелье», «бар-менеджер» или «управляющий рестораном».
Как найти специалистов необычных профессий
Как же найти человека с редкой, но необходимой вам специализацией? Первое, с чего стоит начать – список «близких» к нужной вам профессий, из которого можно будет выбрать резюме того кандидата, который будет соответствовать вашим запросам. Если в смежных запросах вашего специалиста нет, имеет смысл использовать интернет-сайты – и сайты по трудоустройству, и социальные сети, а даже узконаправленные форумы или специализированные объединения.

Также эффективным источником для поиска людей редких специальностей являются профессиональные курсы, на которых проходят подготовку или повышение квалификации. Ну и не забываем о рекомендациях – находим, переписываемся, созваниваемся, знакомимся со всеми, кто имеет отношение к нужной вам профессии. В итоге вы все равно найдете необходимого кандидата, и даже если его самого ваше предложение не заинтересует, он как минимум посоветует вам кого-то еще.

Источник: Журнал о поиске работы "Job Journal" - статьи и советы, вакансии, резюме

 (голосов: 0)
Категория: Профессия | Автор: jour | 15 июля 2011 |
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости.