Меню
Рубрики

Опрос на сайте

Любите ли Вы свою работу?
Да, люблю
Не, ненавижу работу
Обожаю работать
Да, с радостью!
Меня просто выворачивает
Когда как
Затрудняюсь

Лучшие статьи

advertising

Календарь

«    Октябрь 2014    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 

Архив

Последние статьи

Последние отзывы

» От admin в новости:
Самомотивация
» От admin в новости:
Долго не удается найти работу. Что ...
» От admin в новости:
Возвращение из отпуска
» От admin в новости:
Завтра собеседование. Как быть?
» От admin в новости:
Управление персоналом, посредством ...

Что делать с опозданиями подчиненных?

Что делать с опозданиями подчиненных? Если ваши подчиненные постоянно опаздывают на работу, как их можно наказать?

Категория: Закон и работа | Автор: jour | 27 ноября 2011 | Комментарии (0) | Подробнее

Учимся говорить «нет» на работе

Учимся говорить «нет» на работеНе можете отказать коллегам в просьбах и зачастую делаете работу, которую делать совсем не должны? После прочтения этой статьи вы научитесь говорить «нет», когда это нужно.

Категория: Это интересно | Автор: jour | 24 ноября 2011 | Комментарии (0) | Подробнее

Как стать еще счастливее на работе?

Как стать еще счастливее на работе? Работа занимает значительную часть жизни человека. Поэтому хорошо бы получать от неё удовольствие. Предлагаем вам использовать несколько замечательных фраз, которые помогут вам в этом.

Категория: Вы и работа | Автор: jour | 21 ноября 2011 | Комментарии (0) | Подробнее

Как бороться с своими врагами на работе?

Как бороться с своими врагами на работе?Что делать, если вы любите свою работу, зарплата тоже устраивает, руководитель вежливый, но вот один из коллег мешает вам наслаждаться рабочим процессом?
Для принятия соответствующих мер сначала вам нужно определить, что за тип офисного врага перед вами.

Категория: Вы и работа | Автор: jour | 18 ноября 2011 | Комментарии (0) | Подробнее

Как вести эффективное собеседовании

Как вести эффективное собеседованииПо сей день собеседования являются самыми широко используемыми методами по подбору персонала и кадров. Даже сотрудников в неуправленческий состав принято набирать на работу на основании хотя бы одного простого собеседования.

Категория: Собеседование | Автор: jour | 15 ноября 2011 | Комментарии (0) | Подробнее

Что раздражает специалиста по набору персонала

Что раздражает специалиста по набору персоналаИтак, представляем вашему вниманию рейтинг наиболее распространенных раздражителей для специалистов по набору кадров в кандидатах на определенные вакансии.

Категория: Это интересно | Автор: jour | 12 ноября 2011 | Комментарии (0) | Подробнее

Как устроится на сезонную работу?

Как устроится на сезонную работу?В соответствии с данными государственного центра занятости летом 2010 года выбор сезонных вакансий был более ограниченным, чем это наблюдалось в прежние годы.

Категория: Рынок труда | Автор: jour | 9 ноября 2011 | Комментарии (0) | Подробнее

Какой вуз и специальность выбрать в наше время

Какой вуз и специальность выбрать в наше времяВ самый разгар отечественной вступительной кампании вопросы относительно того, куда именно следует поступать для большинства абитуриентов являются совсем не праздным делом. Экономическая или юридическая специальность? Эти профессии можно даже назвать универсальными. Наряду с этим в стране постоянно и достаточно стабильно наблюдается рост спроса на профессии куда более узкой специализации.

Категория: Образование и карьера | Автор: jour | 6 ноября 2011 | Комментарии (0) | Подробнее

Как организовать тренинговые услуги

Как организовать тренинговые услугиВ среде современных тренеров современно не принято вести разговоры о неудачах. Все люди, которые должны заниматься тем, чтобы вдохновлять окружающих на успех, на постоянное и полноценное развитие и совершенствование, совершенно неохотно будут признавать, а тем более обсуждать вслух некоторые собственные проблемы и неудачи.

Категория: Это интересно | Автор: jour | 3 ноября 2011 | Комментарии (0) | Подробнее

Современный подход к карьерному росту

Современный подход к карьерному ростуБольшинство современных карьеристов уже не испытывает совершенно никакого стремления всю свою жизнь проработать в одной и той же компании. Определенная лояльность к работодателю, а также определенное желание доработать до пенсии все в той же компании – это уже пережитки прошлых лет, которые в наши дни стали стремительно сокращаться.

Категория: Рынок труда | Автор: jour | 31 октября 2011 | Комментарии (0) | Подробнее