Меню
Рубрики

Опрос на сайте

Любите ли Вы свою работу?
Да, люблю
Не, ненавижу работу
Обожаю работать
Да, с радостью!
Меня просто выворачивает
Когда как
Затрудняюсь

Лучшие статьи

advertising

Календарь

«    Октябрь 2014    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 

Архив

Последние статьи

Последние отзывы

» От admin в новости:
Самомотивация
» От admin в новости:
Долго не удается найти работу. Что ...
» От admin в новости:
Возвращение из отпуска
» От admin в новости:
Завтра собеседование. Как быть?
» От admin в новости:
Управление персоналом, посредством ...

Секреты современных рекрутеров

Секреты современных рекрутеровРекрутеры – это не всегда квалифицированные специалисты. Действующее законодательство никак не заботиться о том, чтобы разработать конкретные определения о том, каким именно образом должно выглядеть место, где подбираются кадры, ну и разумеется его отличительные признаки. Так что, если у человека есть хоть какой-то опыт работы и он сумел сдать соответствующий (далеко не самый сложный) экзамен, то ему могут выдать сертификат на ведение такого рода деятельности. Так что сегодня нужно учиться выбирать не только работодателей, но еще и нормальных рекрутеров. В этом случае лучше всего будет воспользоваться услугами тех рекрутинговых компаний, которые уже продолжительное время успешно ведут свою деятельность на трудовом рынке.

Кроме того, никто не гарантирует вам того, что именно такая вакансия, которая была указана в объявлении, на самом деле существует. В качестве эффективного рекламного хода рекрутинговые фирмы иногда могут размещать объявления, в которых они указывают достаточно привлекательные вакансии и должности, которых в реальности попросту нет. Именно благодаря этому они могут достаточно быстро набрать определенную кадровую базу. В этом случае также никто не станет учитывать ваших интересов, так что будьте готовы к тому, что в некоторых случаях вас ждет разочарование.
Секреты современных рекрутеров
На самом деле рекрутеры знают о вас намного больше. Достаточно вам лишь зарегистрироваться в качестве кандидата или соискателя, как вас тут же начнут проверять на предмет судимости, кредитной истории, биографии и так далее. Эта процедура является стандартной и для ее проведения даже не обязательно, чтобы вы были зарегистрированы в агентстве.

Невозможно получить постоянную работу при временном найме. Чтобы привлечь к себе работников и кандидатов огромное число рекрутинговых компаний предлагает соискателям постоянное трудоустройство лишь после временной работы. На эти слова совсем не стоит полагаться – это скорее всего очередной маркетинговый или рекламный ход, что дополнительно подтверждается снижением на рынке временных вакансий.

Источник: Журнал о поиске работы "Job Journal" - статьи и советы, вакансии, резюме

 (голосов: 0)
Категория: Образование и карьера | Автор: jour | 15 апреля 2011 |
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости.