Меню
Рубрики

Опрос на сайте

Любите ли Вы свою работу?
Да, люблю
Не, ненавижу работу
Обожаю работать
Да, с радостью!
Меня просто выворачивает
Когда как
Затрудняюсь

Лучшие статьи

advertising

Календарь

«    Октябрь 2014    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 

Архив

Последние статьи

Последние отзывы

» От admin в новости:
Самомотивация
» От admin в новости:
Долго не удается найти работу. Что ...
» От admin в новости:
Возвращение из отпуска
» От admin в новости:
Завтра собеседование. Как быть?
» От admin в новости:
Управление персоналом, посредством ...

Как устроить на самую лучшую вакансию?

Как устроить на самую лучшую вакансию?Сегодня на кадровом рынке существует дефицит предложений. Но все равно вакансии есть, правда, большая часть объявлений о найме отпугивает соискателей очень высокими требованиями, которые предъявляются к потенциальным работникам.
Давайте разберемся, кто не подходит под жесткие критерии отбора?

Как известно, чем больше тех, кто хочет получить какой-то товар, тем больше его цена. Престижную работу с хорошими условиями труда тоже можно назвать призом для лучшего специалиста. По крайней мере, именно так сегодня думают многие руководители и сотрудники отдела кадров, обдумывая список требований для кандидатов на открывшуюся вакансию. Это неудивительно, ведь просчет в выборе подходящего сотрудника в будущем дорого обойдется фирме.

Кроме уровня образования, опыта, коммуникабельности и других компетенций, претендент на должность должен еще и иметь жизненную позицию, которая соответствует философии фирмы. Так, если цель компании - бурное развитие и выход на новые рынки, то новый менеджер не должен мыслить как среднестатистический обыватель, который ко всему относится с осторожностью. По этой причине компании, делающие выгодное предложение кандидатам, проводят конкурсы с очень жесткими условиями.

Нужно отметить, что на первый взгляд завышенные требования не всегда оказываются таковыми на практике. Просто существуют стандартные критерии, которые приняты для определенных должностей. Например, если сотруднику придется общаться с иностранными деловыми партнерами, то он должен знать английский язык. Престижное высшее образование говорит об отличной базовой профессиональной подготовке. А степень МВА означает, что менеджер знает, как управлять бизнесом.
Как устроить на самую лучшую вакансию?
Бывает, что руководитель требует от сотрудников отдела по работе с персоналом найти ему идеального работника, который выведет предприятие из кризиса.

Эти поиски редко успешны. Завышенные требования, как правило, приводят к тому, что вакансия долго остается открытой.
Мало кто знает, что завышенные условия призваны привлечь амбициозных и уверенных в себе соискателей, которые готовы пойти на риск ради стоящей цели. А вдруг это ваш шанс?

Источник: Журнал о поиске работы "Job Journal" - статьи и советы, вакансии, резюме

 (голосов: 0)
Категория: Работа для молодых | Автор: jour | 7 января 2012 |
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости.