Меню
Рубрики

Опрос на сайте

Любите ли Вы свою работу?
Да, люблю
Не, ненавижу работу
Обожаю работать
Да, с радостью!
Меня просто выворачивает
Когда как
Затрудняюсь

Лучшие статьи

advertising

Календарь

«    Октябрь 2014    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 

Архив

Последние статьи

Последние отзывы

» От admin в новости:
Самомотивация
» От admin в новости:
Долго не удается найти работу. Что ...
» От admin в новости:
Возвращение из отпуска
» От admin в новости:
Завтра собеседование. Как быть?
» От admin в новости:
Управление персоналом, посредством ...

Как рассказывать о своих успехах работадателю

Как рассказывать о своих успехах работадателю Увы, большинство соискателей в «достижениях» пишут фразы типа «преодоление рабочих трудностей», «ежемесячное выполнение плана», «хорошее выполнение обязанностей». Такие формулировки категорически неверны. В качестве своих достижений (если таковые имеются) в обязательном порядке нужно указать полученные грамоты или премии, профессионально реализованные задачи или проекты, быстрый карьерный рост. Можно указать, конечно, и личные достижения, такие как дети, крепкая семья или хобби, или общественные – участие в общественных мероприятиях, но обычно рекрутеров интересуют именно профессиональные достижения. В общем, достижением является то, что превышает должностные обязанности специалиста, проявленная инициатива, позволившая компании увеличить доход или выйти на новый уровень – увеличение доли рынка или охвата территории, выигрыш тендера на огромную сумму и т.д.
Как рассказывать о своих успехах работадателю
Но правильно сформулировать – это только половина дела. Если грамотно не вписать в резюме этот пункт, он станет ложкой дегтя в вашей прекрасной самопрезентации. Для того, чтобы кадровый специалист составил о вас правильное мнение, лучше всего указывать достижения на каждом рабочем месте, при этом подкрепляя их цифрами (лучше всего в процентном отношении), а также указывать период, который потребовался вам для достижения подобных успехов. В зависимости от должности, которую вы занимаете, количество достижений в вашем резюме должно варьироваться от 3 до 5. Если же вы студент, молодой специалист или вам просто нечего написать в графе «достижения», лучше ничего и не писать – все предоставленные вами сведения не просто легко проверить, они будут проверяться в обязательном порядке.

Если об указанных в резюме достижениях рекрутер спросит уже на собеседовании, обычно это делается с целью уточнения. В таком случае главное – быть правдивым, рассказать о проекте, сопровождавших его трудностях, их преодолении и результате внедрения проекта. К подобным нюансам необходимо отнестись со всей –ответственностью – от того, как вы себя подадите в резюме и на собеседовании, будет зависеть окончательный ответ работодателя.

Источник: Журнал о поиске работы "Job Journal" - статьи и советы, вакансии, резюме

 (голосов: 0)
Категория: Работа вашей мечты | Автор: jour | 5 августа 2011 |
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости.