Меню
Рубрики

Опрос на сайте

Любите ли Вы свою работу?
Да, люблю
Не, ненавижу работу
Обожаю работать
Да, с радостью!
Меня просто выворачивает
Когда как
Затрудняюсь

Лучшие статьи

advertising

Календарь

«    Октябрь 2014    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 

Архив

Последние статьи

Последние отзывы

» От admin в новости:
Самомотивация
» От admin в новости:
Долго не удается найти работу. Что ...
» От admin в новости:
Возвращение из отпуска
» От admin в новости:
Завтра собеседование. Как быть?
» От admin в новости:
Управление персоналом, посредством ...

Как стать хорошим начальником

Как стать хорошим начальникомДля начала не лишним было бы разобраться в самом понятии управления. Управление является целенаправленным воздействием на коллектив из определенного количества людей для достижения поставленных целей.

Основными ресурсами руководителя в таких случаях будут умение по распределению времени, определенные навыки и опыт, а также разнообразные ноу-хау.

Если руководитель всегда будет именно там, где ему и следует быть, будет чувствовать себя как раз в своей тарелке, будет делать именно то. что ему следует, то и в самом коллективе такого руководителя обязательно воцарится определенный порядок, полное взаимопонимание и гармония.

Всегда следует стремиться к тому, чтобы быть действительно высокообразованным руководителем, а также побуждать своих работников к труду на собственном примере. Чтобы хорошо руководить, следует знать немного больше, чем все остальные и передавать эти знания всем тем, с кем вам приходится общаться по работе. Ведь примером для кого-то вы можете быть лишь в том случае, если действительно будете знать немного больше остальных.
Как стать хорошим начальником
Одна из наиболее грубых ошибок, которую сегодня достаточно часто допускают многие специалисты заключается в том, что они считают, раз уж их назначили руководить людьми, то все подчиненные должны совершенно безоговорочно выполнять их команды. Но это не совсем так, руководителю еще и придется постараться держаться на плаву. И если вы немного расслабитесь и попросту перестанете действовать как хороший руководитель, то кто-то другой обязательно догонит вас и станет первым в этом деле. Подчиненные всегда будут идти за тем человеком, который действительно вселяет веру.

И совсем не нужно держать своих подчиненных на коротком поводке, напротив, руководитель должен расширять определенные границы в их деятельности. Вы обязательно должны стараться оказывать определенную поддержку для тех, кем руководить дух искательство. Надо стать для этих людей своеобразным учителем и советчиком, но уж никак не надзирателем – в этом случае результат действительно придет достаточно скоро. Кроме того, руководителю еще и обязательно следует во всех ситуациях соблюдать вежливость и тактичность.

Источник: Журнал о поиске работы "Job Journal" - статьи и советы, вакансии, резюме

 (голосов: 1)
Категория: Интервью | Автор: jour | 25 марта 2011 |
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости.