Меню
Рубрики

Опрос на сайте

Любите ли Вы свою работу?
Да, люблю
Не, ненавижу работу
Обожаю работать
Да, с радостью!
Меня просто выворачивает
Когда как
Затрудняюсь

Лучшие статьи

advertising

Календарь

«    Октябрь 2014    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 

Архив

Последние статьи

Последние отзывы

» От admin в новости:
Самомотивация
» От admin в новости:
Долго не удается найти работу. Что ...
» От admin в новости:
Возвращение из отпуска
» От admin в новости:
Завтра собеседование. Как быть?
» От admin в новости:
Управление персоналом, посредством ...

Как правильно выбрать менеджера

Как правильно выбрать менеджера Главное качество для хорошего менеджера – умение управлять. Важнейшим фактором эффективного руководства является знание управления подчиненными. Хороший менеджер умеет так организовать работу подчиненных, чтобы от нее был максимальный эффект. При этом если говорить об управлении, то необходимо уметь управлять не только другими людьми, но и собой. Отсутствие самоконтроля становится причиной потери контроля над ситуацией. А ввиду того, что подобные ситуации обычно являются стрессовыми, стрессоустойчивость также играет немаловажную роль, ведь руководитель не может себе позволить сеять среди подчиненных панику и разлад. Нельзя не вспомнить и о том, что ведущий за собой коллектив обязан владеть высоким профессиональным уровнем лидерских качеств.
Как правильно выбрать менеджера
Немаловажной для успешного менеджера является и языковая грамотность. Работа менеджера – это постоянные контакты с людьми – починенными или клиентами фирмы. Поэтому менеджер обязательно должен быть коммуникабельным. Такая роль требует от менеджера умения правильно и красиво говорить, выражать свои мысли максимально доступно. Убедительность, конкретность и логичность речи являются обязательными условиями при любом деловом общении. Тем более, что именно речь дает возможность определить наличие у человека как минимум двух качеств – неуверенность или уверенность. В речи хорошего менеджера не должны присутствовать фразы «скорее всего», «я бы сказал», «возможно так». именно грамотное построение речи дает возможность воздействия на людей, организации положительного климата в коллективе.

Еще один важный аспект выбора менеджера – профессионализм. Его необходимость логична – ведь работа менеджера требует самых разных навыков. Хороший менеджер – это менеджер компетентный – в культурном, правовом, экономическом, информационном аспектах. Без наличия высоких умственных способностей просто невозможно выполнять свои обязанности профессионально или брать на себя ответственность за выполнение задач.

Источник: Журнал о поиске работы "Job Journal" - статьи и советы, вакансии, резюме

 (голосов: 1)
Категория: Профессия | Автор: jour | 10 мая 2011 |
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости.