Меню
Рубрики

Опрос на сайте

Любите ли Вы свою работу?
Да, люблю
Не, ненавижу работу
Обожаю работать
Да, с радостью!
Меня просто выворачивает
Когда как
Затрудняюсь

Лучшие статьи

advertising

Календарь

«    Октябрь 2014    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 

Архив

Последние статьи

Последние отзывы

» От admin в новости:
Самомотивация
» От admin в новости:
Долго не удается найти работу. Что ...
» От admin в новости:
Возвращение из отпуска
» От admin в новости:
Завтра собеседование. Как быть?
» От admin в новости:
Управление персоналом, посредством ...

Как правильно руководить женским коллективом

Как правильно руководить женским коллективом Первое, что нужно сделать, вступая в руководство женским коллективом – узнать семейное положение ваших очаровательных подчиненных. Даже если вы не любопытны, сделать это как руководителю вам придется – у незамужних и тех, кто обременен брачными узами стимулы к работе категорически разные.

График работы отдела постройте таким образом, чтобы те сотрудницы, у которых маленькие дети, часть своих обязанностей могли выполнять из дома. Неплохой вариант – предложить им гибкий график работы. Делу это не повредит, а вы сохраните свои нервы на бесконечных опозданиях или сорванных сроках отчетности.

Дамы незамужние, как правило, на работе просто горят. Такое положение дел вызывает у вас опасения, что они хотят занять ваше кресло? Уважайте их труд, хвалите за рвение и… загружайте дополнительными обязанностями. Не забудьте при этом добавлять, что им достается самая важная часть работы. Ярым карьеристкам польстит ваше внимание, а силы, накопленные на интриги, уйдут на выполнение работы.
Как правильно руководить женским коллективом
Не поленитесь изучить сложившиеся в коллективе отношения, определите неформальных лидеров (а таковые имеются обязательно) и пусть они станут вашими союзницами. Продумайте действенную систему наказаний и поощрений, согласуйте ее с самыми активными сотрудницами. В первую очередь дамы должны понимать, что общие собрания проводятся не только для обсуждения сериалов. Не позволяйте им забывать о том, что вы строгий начальник.

Для погашения конфликтов вам придется в них вникать. Это процесс неприятный, но необходимый. В противном случае станете жертвой политики замалчивания под лозунгом «нашему начальнику все равно». Для того, чтобы управлять ситуацией, вы должны ею владеть.

Не поленитесь обдумать идеи для общего досуга. По окончанию рабочего времени все коллективом можно отправиться на природу или в клуб, пренебрегать неформальными отношениями не стоит. Но только после окончания рабочего времени. И со временем вы сами убедитесь, что женщины – прекрасные сотрудницы, а управлять дамским коллективом не так уж и сложно.

Источник: Журнал о поиске работы "Job Journal" - статьи и советы, вакансии, резюме

 (голосов: 1)
Категория: Бизнес или работа | Автор: jour | 25 мая 2011 |
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости.