Меню
Рубрики

Опрос на сайте

Любите ли Вы свою работу?
Да, люблю
Не, ненавижу работу
Обожаю работать
Да, с радостью!
Меня просто выворачивает
Когда как
Затрудняюсь

Лучшие статьи

advertising

Календарь

«    Июнь 2012    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
 

Архив

Последние статьи

Последние отзывы

» От admin в новости:
Самомотивация
» От admin в новости:
Долго не удается найти работу. Что ...
» От admin в новости:
Возвращение из отпуска
» От admin в новости:
Завтра собеседование. Как быть?
» От admin в новости:
Управление персоналом, посредством ...

Советы старшеклассникам

Советы старшеклассникамВозможно, кому-то из сегодняшних старшеклассников пригодятся наши советы, чтобы избежать проблем с трудоустройством в будущем и получить опыт работы в настоящем. На что стоит обратить внимание старшеклассникам, чтобы в будущем стать хорошими и востребованными специалистами? Конечно, мало кто в столь юные годы уже думает о будущем трудоустройстве. Тем не менее, чем раньше вы начнёте понимать, что кроме вас никто не проложит вам дорогу к успеху, тем больше возрастут ваши шансы на этот успех.

Кто такой микроменеджер?

Кто такой микроменеджер?Равно, как существуют топ- менеджеры и менеджеры среднего звена, есть ещё и микроменеджеры, которые не очень эффективно управляют коллективом. Стать микроменеджером на том или ином этапе своей деятельности может большинство руководителей, но вот надолго или навсегда задерживаться в этой роли не рекомендуем, потому что она несёт намного больше вреда, чем пользы. Микроменеджер – это такой «сам себе менеджер», который обычно имеет опыт работы на более низшей ступени и был повышен за особые заслуги в выполнении должностных обязанностей. Но не всегда лучший специалист может стать хорошим руководителем. Именно поэтому иногда повышают не тех, кто лучше всех вправляется со своей работой. Причин этому сможет быть несколько.

Категория: Это интересно | Автор: rekruter | 19 июня 2012 | Комментарии (0) | Подробнее

Контактная информация в резюме. Что она может рассказать о вас?

Контактная информация в резюме. Что она может рассказать о вас?Как известно, в резюме нужно обязательно указывать некоторые общие сведения о себе и контактную информацию. Без контактов резюме не имеет смысла, ведь даже если вам захотят перезвонить, работодатель не сможет то сделать, если вы не оставите контактной информации. И если мы все со школьных времён умеем грамотно писать свои ФИО и домашний адрес, то это не значит, что больше ни о чём не надо задуматься, составляя резюме.

Категория: Советы по резюме | Автор: rekruter | 13 июня 2012 | Комментарии (0) | Подробнее

Какие собеседования не нужны?

Какие собеседования не нужны?Сегодня существует огромное количество собеседований, начиная от стрессового» и заканчивая обычной беседой. Все мы давно научились проходить собеседования, а некоторые даже научились и неплохо их проводить. На самом деле каждый сможет задать ряд шаблонных вопросов, поучить не менее шаблонные ответы, и считать, что собеседование успешно проведено. Только вот какая была необходимость проводить такое собеседование? Потом в результате оказывается, то кандидат, которого приняли или вообще не способен работать на данной должности или не проходит испытательный срок. И снова проводятся собеседования, которые никому не нужны. Как избежать такой распространённой ошибки?

Категория: Осторожно, обман | Автор: rekruter | 6 июня 2012 | Комментарии (0) | Подробнее

О чём нужно умалчивать на собеседовании?

О чём нужно умалчивать на собеседовании?Безусловно, есть некоторая информацию, которую потенциальному работодателю о вас лучше не знать. Например, то, что вы устраиваетесь к ним на работу только для того, чтобы выведать все корпоративные секреты, а потто продать ценную информацию за приличные деньги конкурентам. Если же говорить серьёзно, соискатели порой рассказывают о себе такое, что просто непонятно, не перепутали ли они собеседование с сеансом психоанализа или исповедью. Помните о том, что максимальная честность – это , безусловно, плюс, а вот склонность к критике пополам с безаппеляционностью – явный минус. Чего же не стоит говорить на собеседовании, чтобы ваши шансы на его успешное собеседование выросли?

Категория: Собеседование | Автор: rekruter | 1 июня 2012 | Комментарии (0) | Подробнее