Меню
Рубрики

Опрос на сайте

Любите ли Вы свою работу?
Да, люблю
Не, ненавижу работу
Обожаю работать
Да, с радостью!
Меня просто выворачивает
Когда как
Затрудняюсь

Лучшие статьи

advertising

Календарь

«    Октябрь 2014    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 

Архив

Последние статьи

Последние отзывы

» От admin в новости:
Самомотивация
» От admin в новости:
Долго не удается найти работу. Что ...
» От admin в новости:
Возвращение из отпуска
» От admin в новости:
Завтра собеседование. Как быть?
» От admin в новости:
Управление персоналом, посредством ...

Мифы о корпоративных мероприятиях

Мифы о корпоративных мероприятияхТрадиции по проведения корпоративных праздников пришли в нашу страну с Запада. У нас, в принципе, не существует настолько строгих правил относительно организации разнообразных торжественных мероприятий в компании. Именно поэтому, в каждой компании сами выбирают, каким именно образом они будут отмечать те или иные праздники или знаменательные даты, руководствуясь лишь собственными традициями, требованиями, интересами, представлениями и вкусами.

Организатору вечеринок такого типа следует принимать во внимание тот факт, что его основная задача заключается в том, чтобы дополнительно сплотить команду, создать в коллективе особенную праздничную атмосферу, в которой было бы весело и интересно каждому сотруднику.

Существует также мнение о том, что мероприятия такого рода совсем не требуют режиссуры – достаточно лишь накрыть стол различными блюдами и Мифы о корпоративных мероприятиях
напитками и все. Однако, не нужно рассчитывать на спиртное, как единственно возможный катализатор веселья для людей. Тем более, что действие этого вещества, порой, бывает совершенно непредсказуемым. Для того, что внести в коллектив соответствующее торжественное настроение, само торжество должно обладать четкой сюжетной линией.

Лучше всего будет, если все конкурсы с призами будут в некоторой степени связаны с тем видом деятельности, которым занимается ваша организация. Также вы всегда можете придумать и поставить небольшие шуточные мизансцены, которые также будут иметь отношение к вашей служебной тематике или даже устроить торжественный конкурс на званием лучшего специалиста в том или ином отделе. Разумеется, что не стоит забывать и о том, что призы следует вручать не только самим победителям, но также еще и проигравшим.

Стоит также понимать и то, что присутствие на этом празднике высшего руководства не всегда будет способствовать более раскрепощенному общению и всеобщему веселью. Именно поэтому, большинство современных руководителей сегодня предпочитает как можно меньше задерживаться на корпоративных вечеринках. Как правило, после приветственной или поздравительной речи руководителю лучше будет незаметно покинуть сие торжество. Но, бывает и так, что присутствие руководства совсем не сковывает работников, а, напротив, привносит в этот праздник особую торжественность.


Источник: Журнал о поиске работы "Job Journal" - статьи и советы, вакансии, резюме

 (голосов: 0)
Категория: Это интересно | Автор: kadrovik | 15 августа 2010 |
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости.