Меню
Рубрики

Опрос на сайте

Любите ли Вы свою работу?
Да, люблю
Не, ненавижу работу
Обожаю работать
Да, с радостью!
Меня просто выворачивает
Когда как
Затрудняюсь

Лучшие статьи

advertising

Календарь

«    Апрель 2010    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
 

Архив

Последние статьи

Последние отзывы

» От admin в новости:
Самомотивация
» От admin в новости:
Долго не удается найти работу. Что ...
» От admin в новости:
Возвращение из отпуска
» От admin в новости:
Завтра собеседование. Как быть?
» От admin в новости:
Управление персоналом, посредством ...

Какими могут быть ловушки и провокации на собеседовании

Какими могут быть ловушки и провокации на собеседованииБывает, что во время собеседования интервьюер ставит провокационные вопросы и пытается создать ловушку дл соискателя. Чтобы не попасть впросак стоит узнать о том, какие ловушки вас могут ожидать во время интервью.
1) Когда задают неконкретные вопросы.

Категория: Собеседование | Автор: kadrovik | 28 апреля 2010 | Комментарии (0) | Подробнее

Как выяснить, что в резюме даны неправдивые данные

Как выяснить, что в резюме даны неправдивые данные1) Устроить кандидату перекрестный допрос.
Если вы предложили достаточно привлекательную должность, то должны быть готовы к тому, что вас буквально завалят идеально-слащавыми резюме безупречных кандидатов. Чтобы понять, правдива ли информация, которая в них обозначена, можно использовать повторяющиеся вопросы.

Категория: Это интересно | Автор: kadrovik | 23 апреля 2010 | Комментарии (0) | Подробнее

Какие бывают заблуждения у соискателей относительно кадровых агентств

Какие бывают заблуждения у соискателей относительно кадровых агентств1) В кадровом агентстве нет реальных предложений работы, поэтому место через них не найти. На это можно возразить логикой – если кадровые агенства работают, то они получают доход, а так как доходы им приносит лишь выполненная работа (они получают деньги после закрытия вакансии)

Категория: Заметки кадровика | Автор: kadrovik | 18 апреля 2010 | Комментарии (0) | Подробнее

Сезонность поиска работы

Сезонность поиска работыЭксперты в сфере поиска работы утверждают, что на поиск места, на котором вы будете долго и плодотворно работать, нужно потрать не менее полгода. В это время вы будете рассылать резюме и ходить на собеседования в компании и кадровые агентства.

Категория: Вы и работа | Автор: kadrovik | 13 апреля 2010 | Комментарии (0) | Подробнее

Как искать новых сотрудников

Как искать новых сотрудниковНа любом предприятии или в любой компании работающий персонал одинаково важен, вклад людей в их развитие и успех составляет практически 50 процентов. Именно по этой причине важно правильно подобрать сотрудников, из которых получится сплоченная и дружная команда.

Категория: Это интересно | Автор: kadrovik | 8 апреля 2010 | Комментарии (0) | Подробнее

Способы подбора персонала

Способы подбора персоналаЧасто найти нужного кандидата на определенную должность достаточно трудно. Так бывает из-за нечеткого понимания сути вакансии, неверным требованиям к кандидатам (завышенным или заниженным) и плохой ориентации на рынке труда. Давайте рассмотрим основные способы подбора персонала:

Категория: Рынок труда | Автор: kadrovik | 3 апреля 2010 | Комментарии (0) | Подробнее